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Tous les communiqués de Ayming (ex Alma Consulting Group)

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Jeudi 24 mai 2018

Une formation innovante pour sensibiliser les managers à la qualité de vie au travail

Développée par l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact), Ayming et Skillsday , la formation en mobile-learning «Manager autrement avec la Qualité de vie au travail» vise à aider les manageurs à améliorer durablement la qualité de vie au travail. Elle est désormais disponible à l’achat. [...]

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Jeudi 14 décembre 2017

Temps partiel et cotisations AT : plein tarif pour la majorité des entreprises !

La CNAM a recensé 18,4 millions de salariés en 2016, dont 4,41 millions travaillent en temps partiel. Lors de la réforme de 2012, le législateur a reconnu que le coût afférent aux accidents du travail et maladies professionnelles des salariés en temps partiel devait être réduit pour être en cohérence avec leurs indemnités journalières moins importantes. Pourtant, au titre de la tarification 2016, seuls 398.492 salariés ont bénéficié de cet abattement. Et le nouvel arrêté du 24 novembre dernier, qui intègre un nouveau «code risque» et fait diminuer l’abattement pour un autre, n’apporte aucune réponse à cette problématique. [...]

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Mardi 17 octobre 2017

Conseil d’expert : comment réussir un projet SIRH ?

Simplifier et optimiser la gestion des ressources humaines via leur digitalisation est devenu un enjeu prioritaire pour les entreprises. Mais cette transformation digitale, qui passe par l’implémentation d’un SIRH, engendre de nombreuses questions: comment ce nouvel outil va s’intégrer dans l’organisation de l’entreprise? Comment choisir le bon prestataire? Quels sont les besoins réels? [...]

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Vendredi 22 septembre 2017

Déclaration Sociale Nominative : Fin de la tolérance

La moindre erreur de l’employeur pénalisée, alors que la norme DSN est d’une extrême complexité [...]

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Mardi 6 juin 2017

Burn out : Déceler les premiers signes et adopter les bonnes pratiques - Conseils d’expert

L'accélération des rythmes de travail qu'imposent le contexte économique et social, les nouvelles technologies et la transformation permanente des entreprises, génère parfois une perte de sens pour les collaborateurs et crée un terreau fertile pour les risques psychosociaux ainsi que pour l'une de ses traductions physiologiques les plus fortes, le Burn Out. Le sujet est devenu moins tabou, l’idée que l’environnement professionnel puisse être la cause d’un burn out est largement acceptée. En conséquence, l’opinion publique et le corps social acceptent aujourd’hui moins les organisations qui génèrent du mal être au travail. Pourtant, nos organisations ne sont ni prêtes ni équipées pour limiter efficacement les facteurs de risques. Alors que faut-il mettre en place pour prévenir ces situationset identifier les premiers signes ? [...]

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Lundi 4 janvier 2016

Publication des Décrets Compte Pénibilité : Les entreprises doivent enfin passer à l’action ! 4 points à retenir

Les décrets et arrêtés qui rendent pleinement applicable le compte pénibilité viennent d’être publiés après plusieurs mois de discussion avec les organisations syndicales et patronales. [...]

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Jeudi 4 juin 2015

Pénibilité – vote à l’Assemblée Nationale : Les entreprises ont intérêt à prévenir et agir sur la pénibilité sans attendre, selon Alma Consulting Group

Suite à la remise du rapport Sirugue sur la simplification du compte pénibilité le 26 mai dernier, le gouvernement a pris des engagements qui permettront de sécuriser l’appréciation de la pénibilité et simplifier le travail des entreprises. Ceux-ci ont fait l’objet d’amendements au projet de loi sur le dialogue social et viennent d’être votés par l’Assemblée Nationale. [...]

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Jeudi 17 juillet 2014

Alma Consulting Group : «plus de 6 entreprises françaises sur 10 craignent de ne pas être prêtes à remplir leurs obligations en termes de pénibilité »

Un sondage [1] réalisé par Alma Consulting Group, cabinet de conseil spécialisé dans la prévention et l’optimisation des risques et des charges des entreprises, auprès de 250 clients souligne le niveau d’impréparation élevé des entreprises face à leurs futures obligations en termes de pénibilité. [...]

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Mercredi 21 mai 2014

Le compte personnel de pénibilité : 7 conseils aux entreprises pour être prêtes à temps !

A partir du 1er janvier 2015, les entreprises devront mettre à la disposition de leurs salariés un compte personnel d’exposition aux facteurs de pénibilité.. Véritable casse-tête, les entreprises se disent peu préparées à cette nouvelle obligation. Pourtant les premiers décrets devraient sortir d’ici fin juin … Voici 7 points ou conseils à retenir, pour les aider à s’y préparer. [...]

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5ème baromètre de l

Jeudi 5 septembre 2013

5ème Baromètre Alma CG sur l'absentéisme

L’Absentéisme en France augmente de 18% en 2012, ce qui représente une moyenne de 16,6 jours d’absence par salarié. Soit un coût direct de 6,98 Milliards € pour les entreprises du secteur privé [...]

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