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Tous les communiqués de Ayming (ex Alma Consulting Group)

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Mardi 8 janvier 2019

Santé au Travail, demain ? 2 propositions opérationnelles émanant des préventeurs

Charlotte Lecocq, Députée de la 6ème circonscription du Nord, était présente chez Ayming le 13 décembre face à 120 acteurs de la prévention et de la santé au travail , pour débattre avec Anne Solen Lahaye – Directrice Prévention et Santé du Groupe Casino, sur les recommandations de son rapport «Santé au travail : vers un système simplifié» et de son impact sur l’avenir de leur métier et leurs stratégies futures. Dans la continuité de ces échanges, un Hackathon a été organisé pour faire émerger des idées pragmatiques et opérationnelles à mettre en œuvre de manière à encourager une duplication des bonnes pratiques. Ces propositions sont soumises à l’ensemble des partenaires sociaux qui devraient prochainement entrer en discussion sur la mise en œuvre de cette réforme. [...]

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Jeudi 6 septembre 2018

10ème Baromètre de l’Absentéisme et de l’Engagement Ayming®

L’absentéisme repart à la hausse en France en 2017 4,72% (versus 4,59% en 2016) soit 17,2 jours d'absence par an et par salarié (étude réalisée en partenariat avec AG2R LA MONDIALE) ---------------------------------- L’engagement, une question de génération? Perception de l’avenir, capacité d’adaptation, sources de motivation… Chaque génération a ses propres spécificités Alors comment adapter les politiques RH pour accompagner les transformations du travail ? (enquête Ayming-Kantar TNS réalisée auprès de 1 000 salariés du secteur privé) [...]

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Jeudi 7 septembre 2017

9ème Baromètre de l’Absentéisme® et de l’Engagement Ayming

1 ère enquête européenne sur l’engagement des managers et leur rôle sur l’implication des salariés De la prévention de l’absentéisme à l’amélioration de la qualité du travail: les bonnes stratégies managériales (enquête Ayming-Kantar TNS réalisée auprès de managers de 8 pays européens) [...]

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Dimanche 4 septembre 2016

8ème Baromètre de l’Absentéisme® Ayming (ex-Alma Consulting Group)

4,55% d’absentéisme en France en 2015, PME et TPE incluses Un niveau proche de celui de 2014, à périmètre constant « Contenu du travail, Relations au travail et Reconnaissance », les 3 piliers clés pour mobiliser les salariés en France et en Europe Des salariés français moins motivés que leurs voisins européens [...]

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Dimanche 4 septembre 2016

Work content, workplace relationships and recognition : The three pillars of commitment in Europe according to the Ayming-TNS Sofres survey conducted in 7 countries

Work content, workplace relationships and recognition : The three pillars of commitment in Europe according to the Ayming-Kantar TNS (ex-TNS Sofres) survey conducted in 7 countries European employees: obstacles and opportunities to boost employee commitment Yannick Jarlaud, Director of the Survey with Ayming's HR Performance Business Line: “ European employees have multiple profiles, their approach to work is multifaceted and their assessment of their motivation and their commitment to their company is inevitably influenced by their nationality. However, this first pan-European qualitative study on the mobilisation and commitment of employees allows us to identify strong common multicultural management strategies on which European companies must focus their efforts. ” [...]

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Vidéo 7ème Baromètre de l

Mardi 8 septembre 2015

7ème baromètre de l’Absentéisme Alma Consulting Group® 2015

7 ème baromètre de l’Absentéisme Alma Consulting Group® 2015 En 2014, l’absentéisme, en légère hausse, atteint 16,7 jours par salarié Goodwill-management évalue le coût direct de l’absence dans les entreprises à 45 Milliards d’euros Après un léger tassement en 2013 (à 15,6 jours d’absence par salarié), le nombre de jours d’absence des salariés du secteur privé est revenu quasiment à son niveau de 2012 (16,6 jours d’absence par salarié). Le taux d’absentéisme national atteint donc 4,59 % (soit +7,4% par rapport à 2013). Alma Consulting Group a recueillien 2015 les points de vue des DRH et des salariés pour mettre en évidence les véritables ressorts de l’absentéisme et apporter les solutions les plus efficaces pour remotiver les salariés et limiter l’impact de ces absences sur la performance sociale des entreprises du secteur privé. Avec l’Institut CSA, Alma Consulting Group a donc réalisé entre le 13 mars et le 19 mai 2015 une étude quantitative auprès de 268 entreprises du secteur privé en France et une étude qualitative auprès d’un panel de 473 salariés représentatifs de la population active du secteur privé. Nouveauté du 7 ème baromètre de l’absentéisme Alma Consulting Group® : Pour affiner son évaluation de l’impact financier réel de l’absentéisme sur la performance économique et sociale de l’entreprise, Alma CG s’est associé au cabinet Goodwill-management, N°1 de la mesure du capital immatériel et de la performance économique de la RSE. Ils ont identifié l’ensemble des coûts directs et indirects liés à l’absence, en intégrant notamment la prévoyance, les cotisations ATMP, les mesures de prévention ... [...]

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Jeudi 29 janvier 2015

Alma Consulting Group complète ses offres Gestion de l’absence et Prévention des risques professionnels par deux nouveaux services d’outsourcing RH : IJSS et DAT

Alma Consulting Group, spécialiste de la performance sociale depuis 30 ans et de la gestion de l’absence, réalise tous les ans le Baromètre de l’Absentéisme. Pour répondre aux besoins de ses clients, la société propose désormais deux services d’outsourcing supplémentaires : Gestion des Indemnités Journalières de la Sécurité Sociale (IJSS) et des déclarations Accidents du Travail (AT) . [...]

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Mardi 2 septembre 2014

6ème baromètre Alma Consulting Group sur l’absentéisme en 2013 : 15,6 jours d’absence par salarié et un alourdissement de son coût à plus de 8,8 Mds €

Le nombre de jours d’absence des salariés du secteur privé s’est maintenu à un niveau élevé en 2013 à 15,6 jours en moyenne par salarié, à comparer aux 16,6 jours enregistrés en 2012. Le taux d’absentéisme national atteint donc 4,26%, soit un léger tassement (-6%) par rapport à 2012. Dans le même temps, les entreprises ont recouru plus souvent que l’année précédente au remplacement des absents, ce qui a alourdi leurs charges de 1,7%. En effet, le coût de l’absentéisme, rapporté à la masse salariale nationale du secteur privé, serait passé de 6,98 Mds€ en 2012 à 8,8 Mds€ en 2013. Nouveauté de ce 6 ème baromètre : pour compléter son étude chiffrée et affiner son analyse des ressorts de l’absentéisme, Alma CG a interrogé cette année simultanément 252 Directeurs des Ressources Humaines d’entreprises du secteur privé et 587 salariés représentatifs de la population active française. Ce complément d’enquête a pour la 1 ère fois permis de sonder les uns et les autres sur leur perception des mécanismes de l’absentéisme et sur les solutions qu’ils jugent efficaces pour y remédier et susciter une plus grande motivation au travail. C’est ce qui ressort du 6 ème Baromètre Alma CG sur l’absentéisme réalisé avec l’appui de l’Institut CSA entre le 2 avril et le 21 mai 2014. [...]

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Lundi 28 avril 2014

Lancement du 6ème baromètre de l’absentéisme : Alma Consulting Group interroge DRH et salariés pour une vision complète de l’absentéisme

Alma Consulting Group lance son 6ème baromètre annuel auprès de 350 entreprises en France en partenariat avec CSA, et pour la première fois, interroge directement un panel de 500 salariés, représentatif de la population active française, sur les raisons de leurs absences et leurs facteurs de motivation. [...]

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5ème baromètre de l

Jeudi 5 septembre 2013

5ème Baromètre Alma CG sur l'absentéisme

L’Absentéisme en France augmente de 18% en 2012, ce qui représente une moyenne de 16,6 jours d’absence par salarié. Soit un coût direct de 6,98 Milliards € pour les entreprises du secteur privé [...]

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