Tous les communiqués de Ayming (ex Alma Consulting Group)

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Mardi 17 octobre 2017

Conseil d’expert : comment réussir un projet SIRH ?

Simplifier et optimiser la gestion des ressources humaines via leur digitalisation est devenu un enjeu prioritaire pour les entreprises. Mais cette transformation digitale, qui passe par l’implémentation d’un SIRH, engendre de nombreuses questions: comment ce nouvel outil va s’intégrer dans l’organisation de l’entreprise? Comment choisir le bon prestataire? Quels sont les besoins réels? [...]

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Mercredi 27 septembre 2017

Comités d’investissements et plan budgétaire 2018

C’est le moment de faire le tour des financements publics existants pour un meilleur arbitrage [...]

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Vendredi 22 septembre 2017

Déclaration Sociale Nominative : Fin de la tolérance

La moindre erreur de l’employeur pénalisée, alors que la norme DSN est d’une extrême complexité [...]

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Jeudi 7 septembre 2017

9ème Baromètre de l’Absentéisme® et de l’Engagement Ayming

1 ère enquête européenne sur l’engagement des managers et leur rôle sur l’implication des salariés De la prévention de l’absentéisme à l’amélioration de la qualité du travail: les bonnes stratégies managériales (enquête Ayming-Kantar TNS réalisée auprès de managers de 8 pays européens) [...]

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Mardi 29 août 2017

Paie et Déclaration Sociale Nominative : Ayming et Dhatim partenaires pour digitaliser la fonction paie des entreprises

La digitalisation de la fonction paie est devenue un impératif pour les entreprises. C’est pourquoi Ayming, groupe leader international du conseil en business performance, a signé un partenariat avec Dhatim, l’éditeur de la suite logicielle Conciliator™, pour proposer une offre de conseil permettant de contrôler de façon automatisée la Paie et le Déclaratif DSN, et exploiter ces données RH pour améliorer la performance de la paie . Cet accompagnement s’appuie sur la plateforme ouverte Conciliator™ de Dhatim , en mode SaaS, très souple, qui fonctionne sur abonnement. [...]

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Lundi 17 juillet 2017

Observatoire Ayming : La confiance entre directions financière et R&D est-elle source de performance ?

Observatoire Ayming de la relation entre la Finance et l'Innovation : Les DAF et DRD ne sont que 49% à penser que leur relation est efficace. Parmi eux, 93% estiment qu’elle repose sur un niveau de confiance élevé. Si la pérennité de l’entreprise repose sur sa capacité à innover, son innovation est étroitement liée à son financement et au soutien sans faille de la direction financière. Une bonne coordination des fonctions Innovation et Finance est donc aujourd’hui primordiale, ce n’est qu’au travers d’une relation étroite que le binôme pourra agir favorablement pour la performance de l’entreprise. La confiance constitue un véritable actif de l’entreprise , source de performance opérationnelle et économique . C’est pourquoi Ayming a lancé une enquête, pilotée par BVA, pour comprendre comment ces deux directions se coordonnent et comment se décide l’allocation de financements à la R&D. [...]

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Vendredi 9 juin 2017

Réforme du code du travail : Répond-elle aux attentes des entreprises ?

Le premier ministre et la ministre du travail ont dévoilé le 6 juin dernier la feuille de route du gouvernement tant attendue intitulée «programme de travail pour rénover notre modèle social». Si les réformes annoncées sont conformes au programme du Président Macron sur le code du travail et le marché du travail, elles ne sont pas suffisamment précises sur le fond, pour préjuger de leur ampleur au regard des attentes des entreprises. [...]

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Mardi 6 juin 2017

Ayming : Des relations au beau fixe avec ses fournisseurs

Ayming, signataire de la Charte Relations Fournisseur Responsables depuis 2 ans, applique les 10 engagements de cette charte en termes de responsabilité, d’équité financière, de collaboration, de procédures et d’environnement. Soucieux de son rôle et de sa responsabilité en tant que leader international du conseil en business performance, le groupe a réalisé une enquête auprès de ses fournisseurs principaux: avocats, médecins, informatique et prestataires divers… (plus de 50 K€ de contrat annuel) afin de mesurer auprès d’eux la qualité de sa relation et de son image. [...]

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Mardi 6 juin 2017

Burn out : Déceler les premiers signes et adopter les bonnes pratiques - Conseils d’expert

L'accélération des rythmes de travail qu'imposent le contexte économique et social, les nouvelles technologies et la transformation permanente des entreprises, génère parfois une perte de sens pour les collaborateurs et crée un terreau fertile pour les risques psychosociaux ainsi que pour l'une de ses traductions physiologiques les plus fortes, le Burn Out. Le sujet est devenu moins tabou, l’idée que l’environnement professionnel puisse être la cause d’un burn out est largement acceptée. En conséquence, l’opinion publique et le corps social acceptent aujourd’hui moins les organisations qui génèrent du mal être au travail. Pourtant, nos organisations ne sont ni prêtes ni équipées pour limiter efficacement les facteurs de risques. Alors que faut-il mettre en place pour prévenir ces situationset identifier les premiers signes ? [...]

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Mardi 9 mai 2017

Coûts moyens des risques professionnels : En augmentation continue depuis 2012 malgré une baisse globale du nombre de sinistres

En janvier 2012, l’imputation aux coûts réels des accidents du travail/maladies professionnelles (AT/MP) fut remplacée par l’imputation forfaitaire en fonction de coûts moyens. Ces coûts se déterminent sur des éléments statistiques de la branche d’activité (CTN) dont dépend l’entreprise. Pour la CNAM, cette réforme offrait trois avantages clés :la simplification,la transparence et l’incitation à la prévention, avec la promesse d’une baisse des taux de cotisation des entreprises les plus vertueuses sur le sujet. Force est de constater 5 ans plus tard que les coûts moyens ont augmenté inexorablement pour les entreprises. [...]

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