Tous les communiqués de Ayming (ex Alma Consulting Group)

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Mardi 9 mai 2017

Coûts moyens des risques professionnels : En augmentation continue depuis 2012 malgré une baisse globale du nombre de sinistres

En janvier 2012, l’imputation aux coûts réels des accidents du travail/maladies professionnelles (AT/MP) fut remplacée par l’imputation forfaitaire en fonction de coûts moyens. Ces coûts se déterminent sur des éléments statistiques de la branche d’activité (CTN) dont dépend l’entreprise. Pour la CNAM, cette réforme offrait trois avantages clés :la simplification,la transparence et l’incitation à la prévention, avec la promesse d’une baisse des taux de cotisation des entreprises les plus vertueuses sur le sujet. Force est de constater 5 ans plus tard que les coûts moyens ont augmenté inexorablement pour les entreprises. [...]

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Mardi 9 mai 2017

Téléphonie d’entreprise : Comment anticiper la fin du Réseau Téléphonique Commuté

Le Réseau Téléphonique Commuté, la téléphonie traditionnelle utilisée par 70% des entreprises françaises, est amené à disparaître à l’horizon 2021. Le compte à rebours a commencé, il n’y a pas de temps à perdre pour mettre en œuvre des solutions alternatives. Alors comment faire de cette évolution technologique une opportunité pour son entreprise? [...]

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Jeudi 27 avril 2017

Mesurer son degré d’innovation avec le nouvel outil d’évaluation Ayming

L’innovation demeure un enjeu essentiel pour les entreprises et le maintien de leur compétitivité. C’est une démarche complexe qui nécessite de s’organiser et de se structurer autour de cet objectif.Le processus d’innovation implique nombre d’acteurs et de départements, il nécessite une prise en compte de multiples composantes, allant de la stratégie aux partenariats, en passant par les dimensions organisationnelles, technologiques et financières. Alors, comment suivre et mesurer la performance du processus d’innovation? Comment en analyser tous ces paramètres organisationnels et opérationnels? Pour aider les entreprises dans leur évaluation, Ayming met gratuitement à leur disposition un nouvel outil d’évaluation qui leur permet d’établir leur Score IRL ou Innovation Readiness Level. [...]

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Logo Humaninnov

Mercredi 5 avril 2017

Fondation Humaninnov : Belles idées initiées lors du LAB Entreprises libérantes à l’INSEEC

La FondationHumaninnov a déployé un nouveau Lab dédié à l’Entreprise Libérante et mobilisé une centaine d’acteurs du monde de l’entreprise jeudi 16 mars dernier dans les locaux de l’INSEEC à Paris. Etudiants, entreprises et institutionnelsont débattu avec enthousiasme de «Comment libérer les organisations». Ils ont réfléchi à des solutions innovantes pour libérer les énergies, l’intelligence collective et la richesse humaine. [...]

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Mardi 28 mars 2017

Allègement du coût du travail pour les entreprises : les principales propositions des candidats

La diminution du coût du travail est un enjeu primordial pour la compétitivité des entreprises françaises dans un contexte d’échanges mondialisés. Pour répondre à cet objectif, les gouvernements successifs ont mis en place différentes mesures d’allègements des charges patronales, créant un empilement de dispositifs complexes. Aujourd’hui, les entreprises françaises doivent composer avec plusieurs systèmes d’allègement de charges, dont les 3 principaux sont les réductions bas salaires (dites «réductions Fillon»), le CICE et la réduction du taux desallocations familiales. A ces mesures viennent s’ajouter des exonérations géographiques dans les zones très défavorisées en termes d’emploi, et des exonérations liées au statut d’emploi comme les contrats aidés ou les apprentis. Une situation complexe, à plus d’un titre, non seulement parce qu’elle nuit à la lisibilité du vrai coût du travail en France (comment un investisseur étranger peut-il s’y retrouver ?) et aussi parce qu’elle complique la gestion de l’entreprise de par la multiplicité des seuils d’application de ces dispositifs. Sans parler de son efficacité souvent remise en cause sur l’embauche ou le maintien dans l’emploi. [...]

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Lolo LabOxy

Jeudi 16 mars 2017

Ayming et LabOxy digitalisent et modernisent le Crédit d’Impôt Recherche

Ayming, Groupe international, leader du conseil en Business Performance, et LabOxy, start-up nîmoise leader dans l’édition de solutions logicielles dédiées à la R&D, concluent un partenariat afin de moderniser la gestion du Crédit d’Impôt Recherche (CIR), première source de financement de la R&D des entreprises. [...]

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Lundi 13 mars 2017

Les impacts du retrait d'agrément CIR : Un avantage pour les donneurs d'ordre au détriment des sous traitants.

Pour la première fois, l’Administration fiscale a précisé le 7 décembre 2016 [1] les modalités de valorisation des dépenses confiées hors de l’entreprise lorsque le sous-traitant a obtenu le retrait de son agrément au crédit d’impôt recherche (CIR) . Les précisions doctrinales prévoient donc les conséquences qu’il faut tirer du retrait d’agrément tant du point de vue du donneur d’ordre que de celui du sous-traitant «ex agréé». [...]

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Jeudi 9 mars 2017

Prélèvement à la source : L’employeur collecteur assumera, sans contrepartie, la charge de travail supplémentaire et l’accroissement de sa responsabilité

Synchroniser l’impôt avec la perception des revenus est l’objectif de cette réforme adoptée dans la loi de Finances de 2017, qui doit s’appliquer à compter du 1er janvier 2018. La France rejoindra ainsi l’intégralité des autres pays européens (hors Suisse). L’impôt s’adaptera ainsi en temps quasi-réel aux variations mensuelles de revenus et aux changements de situation financière et familiale. Plus de lisibilité et moins de difficultés de trésorerie sont les avantages annoncés de cette réforme qui, par ailleurs, est vue par certains comme un premier pas vers la fusion de l’Impôt sur le revenu et de la CSG. Dans ce nouveau dispositif, les employeurs occupent une place centrale non dénuée d’inconvénients. [...]

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Mardi 7 mars 2017

Mise en place de la Déclaration Sociale Nominative : Un grand changement digital mais qui peut s’avérer onéreux

Une simple erreur peut coûter 120.000€ par an de pénalités supplémentaires pour une société de 1000 salariés Lancé en 2013, le projet de déploiement de la Déclaration Sociale Nominative (DSN) voit enfin le jour avec une généralisation à l’ensemble des entreprises. [...]

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Vendredi 3 février 2017

Mise en place du Bulletin de paie simplifié : Comment en parler à ses salariés ?

Depuis janvier 2007 le bulletin de paie simplifié s’applique aux sociétés employant 300 salariés et plus. Les autres sociétés ont jusqu’à janvier 2018 pour se mettre en conformité et l’appliquer. En ce début février, les salariés découvrent donc un nouveau bulletin de paie, passant à quelques lignes seulement, souvent sans explication spécifique. [...]

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