Tous les communiqués de Ayming (ex Alma Consulting Group)

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Lundi 17 juillet 2017

Observatoire Ayming : La confiance entre directions financière et R&D est-elle source de performance ?

Observatoire Ayming de la relation entre la Finance et l'Innovation : Les DAF et DRD ne sont que 49% à penser que leur relation est efficace. Parmi eux, 93% estiment qu’elle repose sur un niveau de confiance élevé. Si la pérennité de l’entreprise repose sur sa capacité à innover, son innovation est étroitement liée à son financement et au soutien sans faille de la direction financière. Une bonne coordination des fonctions Innovation et Finance est donc aujourd’hui primordiale, ce n’est qu’au travers d’une relation étroite que le binôme pourra agir favorablement pour la performance de l’entreprise. La confiance constitue un véritable actif de l’entreprise , source de performance opérationnelle et économique . C’est pourquoi Ayming a lancé une enquête, pilotée par BVA, pour comprendre comment ces deux directions se coordonnent et comment se décide l’allocation de financements à la R&D. [...]

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Vendredi 9 juin 2017

Réforme du code du travail : Répond-elle aux attentes des entreprises ?

Le premier ministre et la ministre du travail ont dévoilé le 6 juin dernier la feuille de route du gouvernement tant attendue intitulée «programme de travail pour rénover notre modèle social». Si les réformes annoncées sont conformes au programme du Président Macron sur le code du travail et le marché du travail, elles ne sont pas suffisamment précises sur le fond, pour préjuger de leur ampleur au regard des attentes des entreprises. [...]

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Mardi 6 juin 2017

Ayming : Des relations au beau fixe avec ses fournisseurs

Ayming, signataire de la Charte Relations Fournisseur Responsables depuis 2 ans, applique les 10 engagements de cette charte en termes de responsabilité, d’équité financière, de collaboration, de procédures et d’environnement. Soucieux de son rôle et de sa responsabilité en tant que leader international du conseil en business performance, le groupe a réalisé une enquête auprès de ses fournisseurs principaux: avocats, médecins, informatique et prestataires divers… (plus de 50 K€ de contrat annuel) afin de mesurer auprès d’eux la qualité de sa relation et de son image. [...]

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Mardi 6 juin 2017

Burn out : Déceler les premiers signes et adopter les bonnes pratiques - Conseils d’expert

L'accélération des rythmes de travail qu'imposent le contexte économique et social, les nouvelles technologies et la transformation permanente des entreprises, génère parfois une perte de sens pour les collaborateurs et crée un terreau fertile pour les risques psychosociaux ainsi que pour l'une de ses traductions physiologiques les plus fortes, le Burn Out. Le sujet est devenu moins tabou, l’idée que l’environnement professionnel puisse être la cause d’un burn out est largement acceptée. En conséquence, l’opinion publique et le corps social acceptent aujourd’hui moins les organisations qui génèrent du mal être au travail. Pourtant, nos organisations ne sont ni prêtes ni équipées pour limiter efficacement les facteurs de risques. Alors que faut-il mettre en place pour prévenir ces situationset identifier les premiers signes ? [...]

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Mardi 9 mai 2017

Coûts moyens des risques professionnels : En augmentation continue depuis 2012 malgré une baisse globale du nombre de sinistres

En janvier 2012, l’imputation aux coûts réels des accidents du travail/maladies professionnelles (AT/MP) fut remplacée par l’imputation forfaitaire en fonction de coûts moyens. Ces coûts se déterminent sur des éléments statistiques de la branche d’activité (CTN) dont dépend l’entreprise. Pour la CNAM, cette réforme offrait trois avantages clés :la simplification,la transparence et l’incitation à la prévention, avec la promesse d’une baisse des taux de cotisation des entreprises les plus vertueuses sur le sujet. Force est de constater 5 ans plus tard que les coûts moyens ont augmenté inexorablement pour les entreprises. [...]

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Mardi 9 mai 2017

Téléphonie d’entreprise : Comment anticiper la fin du Réseau Téléphonique Commuté

Le Réseau Téléphonique Commuté, la téléphonie traditionnelle utilisée par 70% des entreprises françaises, est amené à disparaître à l’horizon 2021. Le compte à rebours a commencé, il n’y a pas de temps à perdre pour mettre en œuvre des solutions alternatives. Alors comment faire de cette évolution technologique une opportunité pour son entreprise? [...]

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Jeudi 27 avril 2017

Mesurer son degré d’innovation avec le nouvel outil d’évaluation Ayming

L’innovation demeure un enjeu essentiel pour les entreprises et le maintien de leur compétitivité. C’est une démarche complexe qui nécessite de s’organiser et de se structurer autour de cet objectif.Le processus d’innovation implique nombre d’acteurs et de départements, il nécessite une prise en compte de multiples composantes, allant de la stratégie aux partenariats, en passant par les dimensions organisationnelles, technologiques et financières. Alors, comment suivre et mesurer la performance du processus d’innovation? Comment en analyser tous ces paramètres organisationnels et opérationnels? Pour aider les entreprises dans leur évaluation, Ayming met gratuitement à leur disposition un nouvel outil d’évaluation qui leur permet d’établir leur Score IRL ou Innovation Readiness Level. [...]

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Logo Humaninnov

Mercredi 5 avril 2017

Fondation Humaninnov : Belles idées initiées lors du LAB Entreprises libérantes à l’INSEEC

La FondationHumaninnov a déployé un nouveau Lab dédié à l’Entreprise Libérante et mobilisé une centaine d’acteurs du monde de l’entreprise jeudi 16 mars dernier dans les locaux de l’INSEEC à Paris. Etudiants, entreprises et institutionnelsont débattu avec enthousiasme de «Comment libérer les organisations». Ils ont réfléchi à des solutions innovantes pour libérer les énergies, l’intelligence collective et la richesse humaine. [...]

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Mardi 28 mars 2017

Allègement du coût du travail pour les entreprises : les principales propositions des candidats

La diminution du coût du travail est un enjeu primordial pour la compétitivité des entreprises françaises dans un contexte d’échanges mondialisés. Pour répondre à cet objectif, les gouvernements successifs ont mis en place différentes mesures d’allègements des charges patronales, créant un empilement de dispositifs complexes. Aujourd’hui, les entreprises françaises doivent composer avec plusieurs systèmes d’allègement de charges, dont les 3 principaux sont les réductions bas salaires (dites «réductions Fillon»), le CICE et la réduction du taux desallocations familiales. A ces mesures viennent s’ajouter des exonérations géographiques dans les zones très défavorisées en termes d’emploi, et des exonérations liées au statut d’emploi comme les contrats aidés ou les apprentis. Une situation complexe, à plus d’un titre, non seulement parce qu’elle nuit à la lisibilité du vrai coût du travail en France (comment un investisseur étranger peut-il s’y retrouver ?) et aussi parce qu’elle complique la gestion de l’entreprise de par la multiplicité des seuils d’application de ces dispositifs. Sans parler de son efficacité souvent remise en cause sur l’embauche ou le maintien dans l’emploi. [...]

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Lolo LabOxy

Jeudi 16 mars 2017

Ayming et LabOxy digitalisent et modernisent le Crédit d’Impôt Recherche

Ayming, Groupe international, leader du conseil en Business Performance, et LabOxy, start-up nîmoise leader dans l’édition de solutions logicielles dédiées à la R&D, concluent un partenariat afin de moderniser la gestion du Crédit d’Impôt Recherche (CIR), première source de financement de la R&D des entreprises. [...]

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